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Remuneración y beneficios
Investigación y desarrollo de productos avanzados
北京市北京市东城区
1
A negociar (13.º salario)
Responsabilidades del puesto: 1. Ser responsable de la venta y promoción de los productos de la empresa; 2. En función de los objetivos de ventas regionales establecidos por la empresa, elaborar el plan de ventas para esta región, desglosar dichos objetivos y organizar su implementación; 4. Desarrollar la base de clientes en el mercado regional y completar el diseño de la red de distribución; 4. Captar nuevos clientes, mantener a los clientes existentes, ampliar los canales de negocio y realizar visitas periódicas a nuevos y antiguos clientes tanto en zonas urbanas como rurales; 5. Responsabilizarse mensualmente de la elaboración de planes de actividades de promoción de productos en la región y llevar a cabo un análisis y una evaluación posterior de cada actividad; Requisitos del puesto: 1. Titulación mínima de bachillerato; edad entre 22 y 40 años; capacidad para trabajar bajo presión y con gran resistencia; pasión por el sector de las ventas; excelentes habilidades de comunicación y expresión, así como capacidades de organización y planificación; 2. Más de seis meses de experiencia en el sector de productos de consumo rápido; se dará prioridad a quienes tengan experiencia en el sector de bebidas alcohólicas; también se dará prioridad a los militares licenciados; 3. Para quienes carezcan de experiencia, la empresa ofrece formación interna; Beneficios de la empresa: 1. Bonificación mensual de 150 yuanes por asistencia perfecta; 2. Beneficios por cumpleaños de los empleados; 3. Durante las festividades tradicionales, se otorgan días de descanso según la normativa nacional, junto con beneficios en especie o en efectivo; 4. La empresa gestiona de forma centralizada el seguro social para todos los empleados; 5. El ambiente laboral en la empresa es excelente, las relaciones entre los empleados son armoniosas y, de manera periódica, el grupo organiza variadas y dinámicas actividades de team building de gran escala; 6. El grupo empresarial ofrece una amplia plataforma de desarrollo y claros canales de promoción; 7. Bonus anual y planes de incentivos basados en acciones; 8. Alojamiento y manutención cubiertos.